Société de nettoyage Marseille - Entreprises et professionnels

L’expérience et le savoir-faire de Net Méditerranée permet aux équipes d’intervenir dans de nombreux secteurs d’activités. Vous pourrez ainsi faire appel à nous pour le nettoyage de votre entreprise dans le secteur médical, tertiaire, dans l’administration, le BTP, les collectivités locales, etc. Notre équipe, formée et professionnelle, saura vous apporter pleine satisfaction. Comptant aujourd’hui plus de 50 salariés, nous vous apporterons une prestation à la hauteur de vos besoins, que cela soit pour une TPE, une PME ou plus grande structure.

Conscient des enjeux environnementaux et des questions relevant des tris des déchets, Net Méditerranée place au cœur de son action ses différentes problématiques. Nous travaillons ainsi avec des fournisseurs disposant de l’agrément « Eco labellisés » afin de disposer de produits respectueux. Ceux utilisés pour l’entretien sont notamment biodégradable et hors classe de toxicité. Nous accompagnons également les clients souhaitant intégrer au sein de leur entreprise les questions de recyclage. N’hésitez pas à consulter notre page Qualité et Environnement pour en apprendre davantage.

L’histoire du nettoyage industriel commence au XIX ème siècle, alors que Jim Cavanaugh offre en Oklahoma un service de nettoyage des entreprises locales qu’il assure de nuit ; une fois ses cours terminés. Une prestation que beaucoup considéraient comme inutile, le nettoyage de locaux professionnels étant alors dévolu aux employés. Cependant, Jim Cavanaugh connut rapidement le succès. La plupart des salariés étant soulagés de voir ce pan de leur quotidien externalisé et d’échapper à ces tâches supplémentaires. Les sociétés de nettoyage étaient nées et leur essor ne faisait que débuter !

Dans quels cas faire appel à une société de nettoyage ?

Assurément, le succès du nettoyage industriel ne s’est jamais démenti. Et aujourd’hui, il s’agit d’un service extrêmement usité. Cependant, qui peut faire appel aux sociétés de nettoyages et quels services peuvent-elles offrir ? La première réponse est simple : n’importe quelle entreprise peut mandater une société de nettoyage pour assurer la propreté de ses locaux à usage professionnels.

Plus précisément, il peut s’agir tout à la fois de locaux destinés aux activités tertiaires (bureaux ou administrations), de lieux recevant du public (c’est le cas notamment des centres commerciaux ou de plus petits magasins, de salles de cinéma ou encore de restaurants) ou de lieux au sein desquels l’on produit ou transforme tels qu’usines, ateliers ou laboratoires. Du fait de la spécificité de ces structures, elles demandent souvent un ménage (voire une désinfection) plus poussée et devant être effectuée à l’aide d’outils et de savoir-faire bien particuliers. Parmi les missions que peut accomplir une société de nettoyage, il y a donc le simple ménage de bureaux, mais également l’entretien du bâtiment dans son ensemble. De même que celui des différentes machines utiles à la production. Plus encore, la société de nettoyage peut intervenir lors d’un chantier de construction ou de rénovation d’une entreprise et se charger de remettre les lieux en état après le départ des ouvriers.

Les avantages d’externaliser l’entretien de sa société

Le nettoyage industriel est aujourd’hui (avec plus de 540 000 emplois en France) l’un des secteurs les plus porteurs qui soient. Un engouement qui se comprend aisément lorsque l’on songe que le fait de déléguer le nettoyage de son entreprise à une société spécialisée comporte de nombreux avantages.

En premier lieu, sachez qu’il s’agit là d’une prestation clé en main. Ce qui signifie qu’il sera inutile d’acheter ou de louer les machines nécessaires pour effectuer les tâches de propreté en milieu industriel. Il en va d’ailleurs de même pour les produits d’entretien ; souvent très couteux. Cela garantira tout à la fois sérénité et économies au commanditaire.

En outre, externaliser l’entretien de son entreprise permet également de gagner un temps précieux ! Car celui-ci pourra se faire en dehors des heures de bureau ou tout du moins, ne pas empiéter sur les activités quotidiennes des employés.

Enfin, il s’agit d’un service extrêmement flexible ; totalement adaptable aux besoins de l’entreprise. Au contraire de l’embauche permanente d’un salarié dédié qui enfermerait l’entreprise dans une structure beaucoup plus rigide.

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